Świadectwo pracy jest dla pracownika jednym z najważniejszych dokumentów. Jest to dokument, w którym pracodawca stwierdza określone przepisami prawa okoliczności faktyczne związane z zakończonym stosunkiem pracy. Treść świadectwa pracy reguluje treść kodeksu pracy oraz treść rozporządzenia wykonawczego Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Zgodnie z art. 97 § 2 k.p. świadectwo pracy winno zawierać: okres wykonywanej…
Zgodnie z art. 162 kodeksu pracy, na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przepis powyższy sankcjonuje zasadę, zgodnie z którą jedna część urlopu powinna trwać najmniej 14 dni. Pozostałe dni urlopowe mogą więc być wybrane…
Rejestr przedsiębiorców wpis spółki handlowej lub innego przedsiębiorcy przedsiębiorcy 500 zł opłata stała + 100 zł za ogłoszenie w Monitorze Sądowym i Gospodarczym rejestracja zmian w KRS 250 zł opłata stała + 250 zł za ogłoszenie w Monitorze Sądowym Gospodarczym Sprawozdanie finansowe 40 zł opłata stała + 250 zł za ogłoszenie w Monitorze Sądowym Gospodarczym…
Wszyscy doskonale wiedzą jak ważne jest, żeby nasze zachowanie było adekwatne do sytuacji, w której się znajdujemy. Powyższe jest zwłaszcza istotne w sądzie, albowiem strony chciałaby na sądzie wywrzeć najlepsze wrażenie. Tymczasem strony nie wiedzą: przy której ławce powinny zająć miejsce, kiedy mogą zabrać głos oraz czy powinny stać, czy też mogą siedzieć. Problemu z…
